Desde abril de 2026, las empresas en Chile deben estar dando un nuevo paso en la reducción de la jornada laboral, bajando legalmente de 44 a 42 horas semanales. Para muchas organizaciones, este ajuste no es solo un cambio en el reloj control; representa un desafío logístico para mantener los niveles de servicio y producción con menos tiempo presencial.
En Systcom, entendemos que la clave no es trabajar más, sino trabajar de forma más inteligente utilizando la tecnología como aliado.
El desafío de las 42 horas en 2026
La reducción gradual busca mejorar la calidad de vida, pero si no se gestiona correctamente, puede derivar en aumentos de costos operativos o desorganización interna. El principal riesgo para las PYMES es la falta de visibilidad sobre cómo se distribuyen las tareas y quién está cumpliendo sus horas efectivamente bajo los nuevos límites legales.
Odoo como motor de cumplimiento y eficiencia
Implementar Odoo de la mano de expertos como Systcom permite que esta transición sea transparente y automática:
Configuración Nativa de Jornadas: Odoo permite establecer horarios de trabajo específicos (como el estándar de 42 o 40 horas) por empresa o por empleado, asegurando que el cálculo de remuneraciones y horas extras sea exacto y cumpla con la normativa de la Dirección del Trabajo.
Control de Asistencia Digital: Olvida las planillas manuales. Con el módulo de Asistencias, los trabajadores pueden marcar desde su smartphone o quioscos físicos, generando reportes en tiempo real que alertan si alguien está excediendo su jornada.
Planificación Inteligente de Turnos: En sectores como el retail o la manufactura, Odoo facilita la creación de calendarios dinámicos que se ajustan a la nueva ley, permitiendo incluso implementar modelos de 4×3 si la empresa lo requiere.
IA Agéntica: El futuro de la productividad en Chile
Hacia finales de 2026, con la llegada de la IA Agéntica en Odoo, la gestión de personal dará un salto cualitativo. Imaginemos un sistema que no solo registra las horas, sino que proactivamente sugiere ajustes en los turnos basándose en la carga de trabajo prevista, asegurando que siempre tengas el personal necesario sin incurrir en horas extras innecesarias.
En Systcom, ya estamos preparando a nuestros clientes para este escenario, integrando herramientas de IA que analizan el rendimiento y automatizan las tareas repetitivas, liberando hasta un 40% del tiempo administrativo de tus equipos.
No esperes a las fiscalizaciones
El incumplimiento de la reducción de jornada puede acarrear multas significativas. Más allá de la sanción, el mayor costo es la pérdida de competitividad frente a empresas que ya se digitalizaron.
¿Tu sistema actual permite cambiar de 44 a 42 horas en un solo clic?
Si la respuesta es no, es momento de conversar. En Systcom te asesoramos para que la Ley 40 Horas sea una oportunidad de mejora y no un problema legal.
